Todo estudiante extranjero tiene derecho a trabajar durante sus estudios en Francia. Este derecho se aplica a todos los estudiantes en Francia.
La ley francesa autoriza a los estudiantes extranjeros a trabajar, con carácter accesorio, 964 horas al año, lo que equivale al 60% de la duración legal del tiempo de trabajo. Sólo puede tratarse de un salario suplementario.
Cuando se trabaja en Francia, estudiante o no, se garantiza un salario mínimo legal. Se llama Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance).
El salario mínimo bruto por hora es de 10,25 euros (aproximadamente 8,11 euros netos) o 1.554,58 euros brutos por mes (aproximadamente 1.231 euros netos) sobre la base de la duración legal del trabajo de 35 horas por semana. Salario diario (7 horas de trabajo/ día): 71,75 euros brutos – 56,77 euros netos.
¿Cómo voy a conseguir un trabajo?
- ¡Redes sociales/contactos/boca a boca! No dude en hablar de ello a su alrededor.
- Solicite ofertas a través de sitios de empleo como: JobEtudiant, Campus Emploi, Student Job, L’étudiant, Crous Emploi.
- Solicite directamente a través de las páginas web de las empresas. La mayoría de las grandes empresas (Auchan, Carrefour, Décathlon) tienen un sitio de reclutamiento especial estudiante.
- Francia es el paraíso de las cadenas (restauración, moda, perfumería, etc.) y tienen una gran necesidad de personal. Mc Donalds, Bricorama, Sephora
- Piense en las agencias de trabajo temporal (Trabajo temporal) para misiones mejor remuneradas. Manpower, Adecco.
- Las panaderías o pequeñas tiendas, puede depositar un pequeño anuncio.
- Palabras clave para la búsqueda en Internet: empleo de estudiante: recrutement job étudiant(e) – offre d’emploi étudiant(e), recherche emploi/job étudiant(e)
Trabajos básicos para estudiantes:
Cajero/cajero en un supermercado. (hôte/hôtesse de caisse)
Vendedor/Vendedora (vendeur/vendeuse)
Anfitriona de ferias profesionales (hôtesse pour salons professionnels)
Servicios de restauración (servidor/camarera) (serveur/serveuse)
Entrega (livreur)
Cuidado de niños(s) (baby-sitting)
Clases especiales (idiomas o apoyo escolar) (cours particuliers pour langues ou soutien scolaire)
Investigaciones telefónicas (enquêtes téléphoniques, télémarketing)
Haga un currículum estudiantil y no dude en dejar en todas partes, un ejemplo.
¿Qué tipo de contratos?
Dependiendo de las necesidades del empleador usted puede responder a las ofertas de contrato de duración determinada (CDD), contrato de duración indefinida (CDI); a tiempo completo, tiempo parcial, o intérim (trabajo temporal. Un contrato se firma en cada misión).
El CDD sólo podrá renovarse una vez, hasta un máximo de 18 meses. El lado agradable del CDD se encuentra en la prima de precariedad al final del contrato (si va hasta el final de la misión) que es igual al 10% de su salario bruto pagado. Por lo tanto, las vacaciones pagadas que no hayas podido tomar te serán pagadas. En CDD se benefician de las mismas condiciones de trabajo que los empleados en CDI (salario/ horario…).
La intérim (trabajo temporal) le permite realizar misiones de corta o mediana duración, tanto si acepta o no a medida que la agencia propone. El salario es a menudo bastante ventajoso en el momento.
¡El contrato de trabajo es obligatorio! ¡Firma un contrato de trabajo!
El contrato debe convenir el objeto de su misión, las horas de trabajo, la remuneración.
Bonne chance !