Todo estudiante extranjero tiene derecho a trabajar durante sus estudios en Francia. Este derecho se aplica a todos los estudiantes en Francia.
La ley francesa autoriza a los estudiantes extranjeros a trabajar, con carácter accesorio, 964 horas al año, lo que equivale al 60% de la duración legal del tiempo de trabajo. Sólo puede tratarse de un salario suplementario.
Cuando se trabaja en Francia, estudiante o no, se garantiza un salario mínimo legal. Se llama SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance).
El SMIC horario bruto pasa al 1 de mayo de 2023 de 11,27 euros a 11,52 euros, lo que supone un salario neto horario de 9,11 euros.
Sobre la base de un empleo a tiempo completo, de 35 horas por semana, un asalariado en el SMIC percibe así 1747,24 euros brutos, y 1.383,08 netos (tras deducir las cotizaciones salariales).
¿Cómo voy a conseguir un trabajo?
- ¡Redes sociales/contactos/boca a boca! No dude en hablar de su búsqueda de empleo a su alrededor.
- Solicite ofertas a través de sitios de empleo como: JobEtudiant, Student Job, L’étudiant, Crous Emploi.
- Solicite directamente a través de las páginas web de las empresas. La mayoría de las grandes empresas (Auchan, Décathlon) tienen un sitio de reclutamiento especial estudiante.
- Francia es el paraíso de las cadenas (restauración, moda, perfumería, etc.) y tienen una gran necesidad de personal. Mc Donalds, Sephora.
- Piense en las agencias de trabajo temporal (Trabajo temporal) para misiones mejor remuneradas. Manpower, Adecco.
- Las panaderías o pequeñas tiendas, puede depositar un pequeño anuncio.
- Palabras clave para la búsqueda en Internet: empleo de estudiante: recrutement job étudiant(e) – offre d’emploi étudiant(e), recherche emploi/job étudiant(e)
Trabajos básicos para estudiantes:
Cajero/a en un supermercado. (hôte/hôtesse de caisse)
Vendedor/Vendedora (vendeur/vendeuse)
Anfitriona de ferias profesionales (hôtesse pour salons professionnels)
Servicios de restauración (camarero/a) (serveur/serveuse)
Entrega (livreur)
Cuidado de niños(s) (baby-sitting)
Clases especiales (idiomas o apoyo escolar) (cours particuliers pour langues ou soutien scolaire)
Investigaciones telefónicas (enquêtes téléphoniques, télémarketing)
Haga un currículum estudiantil y no dude en dejar en todas partes, un ejemplo.
¿Qué tipo de contratos?
Dependiendo de las necesidades del empleador usted puede responder a las ofertas de contrato de duración determinada (CDD), contrato de duración indefinida (CDI); a tiempo completo, tiempo parcial, o intérim (trabajo temporal. Un contrato se firma en cada misión).
El CDD sólo podrá renovarse una vez, hasta un máximo de 18 meses. El lado agradable del CDD se encuentra en la prima de precariedad al final del contrato (si va hasta el final de la misión) que es igual al 10% de su salario bruto pagado. Por lo tanto, las vacaciones pagadas que no hayas podido tomar te serán pagadas. En CDD se benefician de las mismas condiciones de trabajo que los empleados en CDI (salario/ horario…).
La intérim (trabajo temporal) le permite realizar misiones de corta o mediana duración, tanto si acepta o no a medida que la agencia propone. El salario es a menudo bastante ventajoso en el momento.
¡El contrato de trabajo es obligatorio! ¡Firma un contrato de trabajo!
El contrato debe convenir el objeto de su misión, las horas de trabajo, la remuneración.
Bonne chance !